Le CABINET

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Le Cabinet

EURHEKA

Notre vocation depuis 2009 : Accompagner, Conseiller et Rapprocher les entreprises des candidat(e)s singulier(e)s pour les aider à réussir ensemble, en conjuguant efficacité et humanisme.

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Présentation

Créé en 2009 dans un contexte de crise immobilière, le cabinet EuRHeka a eu pour vocation d'accompagner les acteurs de l'immobilier à faire face aux problématiques rencontrées : marché immobilier instable, chiffre d'affaires en baisse, turnover élevé au sein des équipes commerciales...

Convaincu de la nécessité de repositionner l'humain au centre des stratégies d'entreprise, de développer une politique de fidélisation des talents et de professionnaliser les équipes, le cabinet EuRHeka contribue, depuis près de 10 ans, à la croissance d'entreprises à travers un panel de prestations sur-mesure dans les domaines suivants :

Notre conviction :

Miser sur le capital humain pour s'ajuster aux environnements en mutation.

Notre démarche :

Faire des enjeux de nos clients notre priorité, nourrissant nos innovations de leurs attentes.

Nos Engagements

  • Satisfaction client :

Satisfaire nos clients et nos candidats est au cœur de nos préoccupations, et repose sur la qualité de notre service, notre sens du résultat, notre réactivité dans l’accomplissement de chaque étape d’une mission. Notre objectif : établir un partenariat pérenne basé sur la confiance.

  • Respect :

Les entretiens réalisés au cours d’une mission (avec le client, les collaborateurs, les candidats) s’inscrivent dans une démarche de bienveillance, sans jugement ni préjugé, et dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine.

  • Confidentialité :

Les prestations sont réalisées dans le respect des règles de déontologie et conformément à notre éthique. Le recueil de toute information personnelle/professionnelle répond à une stricte confidentialité et à la règle de non-diffusion.

  • Innovation :

La recherche permanente d’innovations et le perfectionnement de notre savoir-faire sont au centre de notre activité, pour améliorer la qualité de notre démarche.

  • Accompagnement :

Le dialogue, la proximité, la transparence et l’écoute active sont au cœur des rapports que nous entretenons avec les candidats et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons.

Notre équipe

Nos références