Le CABINET

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Le Cabinet

EURHEKA

Formation - Recrutement - Evaluation avec le cabinet EURHEKA.

Notre vocation depuis 2009 : Accompagner, Conseiller et Rapprocher les entreprises des candidat(e)s singulier(e)s pour les aider à réussir ensemble, en conjuguant efficacité et humanisme.

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Présentation

Créé en 2009 dans un contexte de crise immobilière, le cabinet EURHEKA a eu pour vocation d'accompagner les acteurs de l'immobilier à faire face aux problématiques rencontrées : marché immobilier instable, chiffre d'affaires en baisse, turnover élevé au sein des équipes commerciales...

Convaincu de la nécessité de repositionner l'humain au centre des stratégies d'entreprise, de développer une politique de fidélisation des talents et de professionnaliser les équipes, le cabinet EURHEKA contribue, depuis plus de 12 ans, à la croissance d'entreprises à travers un panel de prestations sur-mesure dans les domaines suivants :

Notre conviction :

Miser sur le capital humain pour s'ajuster aux environnements en mutation.

Notre démarche :

Faire des enjeux de nos clients notre priorité, nourrissant nos innovations de leurs attentes.

Nos VALEURS

Bienveillance et Respect :

Nos intervenants respectent une règle d’or : l’écoute et le respect au service de la bienveillance, que nous avons à tous les égards et envers tous. Le respect de vos pratiques, votre culture et vos attentes est fondamental.

Excellence et Réactivité :

Professionnel du développement des compétences, expert des métiers immobiliers et financiers, notre objectif est de devenir un partenaire durable pour le futur. La réalisation de cet objectif implique un haut niveau d’exigence envers nous-même, accompagné d’un sens aiguisé de la relation partenaires.

Responsabilité et Authenticité :

Nous sommes convaincus que des équipes renforcées et formées sont toujours plus efficientes et compétentes. Par conséquent nos clients bénéficieront aussi de toutes ces vertus. Notre professionnalisme responsable et authentique constitue un allié au service du développement et l’épanouissement professionnel de tous.

Proximité et Transparence :

Nous entretenons des liens constructifs, authentiques et durables, tant avec nos clients que nos candidats et apprenants ; nous sommes convaincus que proximité et transparence sont des vecteurs de performance.

Nos Engagements

Satisfaction client :

C’est le ciment de notre action. Toutes nos pratiques, toutes nos interventions, tout notre savoir-être sont tournés vers cet objectif, lequel repose sur la qualité de notre service, notre sens du résultat ainsi que notre réactivité.

Accompagnement personnalisé :

Cela signifie être à vos côtés, à chaque étape. C'est être à l'écoute de vos attentes et de vos usages pour vous proposer un accompagnement sur mesure. C'est comprendre que votre temps est précieux, vos problématiques nombreuses et que le développement de vos équipes ne doit pas en être une.

Innovation et Humanisme :

En prise permanente avec le réel pour adapter nos outils de développement des compétences (sourcing, sélection, pédagogie…), nous composons avec l’objectivité des données scientifiques pour les mettre au service de la subjectivité inhérente aux enjeux humains. Avec audace et imagination, nous faisons le pari de l’humain.

Confidentialité et Intégrité :

Nos intervenants cultivent le devoir de réserve et agissent en toute intégrité, honnêteté, transparence. Nous gardons confidentielles toutes les informations au sujet des individus, des organisations et relatives aux pratiques professionnelles.

Prise en compte du handicap :

En qualité d’ERP (établissement recevant du public), nous nous engageons à répondre aux obligations d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous avons à cœur de pouvoir permettre à chaque personne d’accéder à nos locaux sans contraintes et de bénéficier de nos services. Accueillir, former et accompagner chaque individu, quelle que soit sa situation, est au cœur de nos actions afin de favoriser l’égalité des chances et permettre une insertion durable pour tous.

Notre personnel est sensibilisé et formé régulièrement, auprès de l’AGEFIPH notamment, sur les thématiques de l’approche globale du handicap en situation d’insertion, de formation et d’emploi.

La responsable du cabinet, référente handicap, est diplômée en neuropsychologie et spécialisée dans les troubles neuro-développementaux spécifiques, appelés troubles « DYS », troubles des apprentissages (de la lecture, de l'orthographe, du calcul, du langage : dyslexies, dysorthographies, dyscalculies, dysphasies)

Télécharger notre registre public d’accessibilité – fiche de synthèse

Liste des partenaires 34 – Handicap