Tout manager souhaitant apprendre les techniques de motivation de son équipe.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre seront identifiés par notre référent handicap au cours d’un entretien.

Être en situation d’encadrement et de management, ou d’animation d’équipe.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

• Les clés de la motivation
• Identifier les liens entre motivation et performance.
• Savoir différencier stimulation - motivation- implication- mobilisation – satisfaction.
• Savoir repérer ses propres motivations et les distinguer de celles de ses collaborateurs.
• Les différents leviers pour motiver ses collaborateurs
• Identifier les besoins de ses collaborateurs.
• Comprendre le processus qui conduit à la motivation.
• Gérer la motivation et la satisfaction.
• L’entretien de motivation
• Repérer les signes de motivation et de démotivation.
• Savoir remotiver après un échec.
• Pratiquer un management de la reconnaissance/satisfaction.

• Questionnaire d’évaluation préformation adressé aux participants 15 jours avant le début de la formation.
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d’un écran tactile interactif géant SpeechiTouch.
• Méthodes pédagogiques incluant une alternance d’apports théoriques et pratiques :
• Exposés théoriques – textes réglementaires et liens utiles.
• Etudes de cas concrets – jeux de rôles et mises en situation.
• Diffusion de vidéos.
• Conseils personnalisés.

Formation également disponible en visio-conférence. Possibilité d’intervenir chez vous, en intra-entreprise.

Equipe pédagogique : Formation assurée par Annie MARXER, formatrice consultante spécialisée en management et communication interpersonnelle.

• Supports pédagogiques remis en début et/ou fin de formation (téléchargeables en e-learning).
• Évaluation des acquis durant toute la session (cas pratiques, exercices, QCM, analyse de groupe, jeux de rôles…) et en fin pour valider l’acquisition des compétences.
• Évaluation par stagiaire de la qualité de la formation (à chaud).
• Remise d’une attestation et d’un certificat de formation.
• Évaluation à froid (j+2 mois après la formation).

Notre responsable pédagogique est à votre disposition pour le suivi qualité, la satisfaction de la formation et toute demande de médiation.