Toute personne débutant sur les réseaux sociaux et souhaitant développer la communication digitale de son entreprise.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre seront identifiés par notre référent handicap au cours d’un entretien.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation. Il est tout de même conseillé d’avoir une connaissance du Web et d’un ordinateur PC ou Mac.

• Identifier les nouveaux usages du digital

Les internautes acteurs de leur communication

Définir le vocabulaire et les notions couramment utilisés dans les réseaux sociaux

•  Panorama des médias sociaux

Définition, usages et chiffres-clés des réseaux et médias sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Pinterest, Instagram, Snapchat…

Blogs, wikis : quels usages pour son entreprise ?

•  Utiliser les réseaux et les médias sociaux

Facebook – Instagram – Twitter – Linkedin et Slideshare – Chaîne YouTube

Picture marketing : communiquer par l’image avec Instagram, Pinterest, Snapchat

La vidéo en direct : Twitter (Periscope), Facebook Live, YouTube, Live…

•  L’e-réputation et la veille en ligne

Définitions : identité numérique, personal branding et e-réputation

L’importance du moteur de recherche

Mettre en place un dispositif de veille

Se créer une identité numérique & la valoriser

Veille

Se renseigner sur ses interlocuteurs

• Questionnaire d’évaluation préformation adressé aux participants 15 jours avant le début de la formation.
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d’un écran tactile interactif géant SpeechiTouch. 
• Méthodes pédagogiques incluant une alternance d’apports théoriques et pratiques :

- Exposés théoriques

- Etudes de cas concrets – jeux de rôles et mises en situation

- Diffusion de vidéos

• Conseils personnalisés.

Equipe pédagogique : Xavier Hirth, formateur expert certifié en webmarketing, en SEO Google My Business, visite virtuelle Street View et réalité 3D.

• Supports pédagogiques remis en début et/ou fin de formation.
• Évaluation des acquis durant toute la session (cas pratiques, exercices, QCM, …) et en fin pour valider l’acquisition des compétences.
• Évaluation par stagiaire de la qualité de la formation (à chaud).
• Remise d’une attestation et d’un certificat de formation et feuille d’émargement 
• Évaluation à froid ( j+2 mois après la formation)

Notre responsable pédagogique est à votre disposition pour le suivi qualité, la satisfaction de la formation et toute demande de médiation.