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Personnalité et style de management (MBTI)
Code stage : MANA10
Dernière actualisation : 04/2024
Onglets description formation
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Appréhender les grands principes du management et de l'animation d'équipe.
- Identifier son style de management.
- Cibler ses points de blocage et/ou ses possibilités de progression.
Toute personne en situation d’encadrement : dirigeant, cadres, responsables, chef d’équipe, chef de culture...
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les éventuels aménagements à mettre en œuvre seront identifiés par notre référent handicap au cours d’un entretien.
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis.
- Mieux se connaître.
- Comprendre l'impact des attitudes et des comportements dans les relations de travail.
- Identifier les traits de caractères, de personnalités et les attitudes au travail.
- Adapter son mode de communication.
- Détecter et comprendre différents styles de comportements.
- Savoir adapter son comportement aux personnes et aux situations.
- Analyser son équipe et adapter son style de management.
- Management positif : animer et motiver son équipe.
- Les outils du manager.
- Questionnaire d’évaluation préformation adressé aux participants 15 jours avant le début de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d’un écran tactile interactif géant SpeechiTouch.
- Méthodes pédagogiques incluant une alternance d’apports théoriques et pratiques :
- Exposés théoriques – textes réglementaires et liens utiles.
- Etudes de cas concrets – jeux de rôles et mises en situation.
- Diffusion de vidéos.
- Conseils personnalisés.
Formation également disponible en visio-conférence. Possibilité d’intervenir chez vous, en intra-entreprise.
Equipe pédagogique : Formation assurée par Annie MARXER, formatrice consultante spécialisée en management et communication interpersonnelle.
- Supports pédagogiques remis en début et/ou fin de formation (téléchargeables en e-learning).
- Évaluation des acquis durant toute la session (cas pratiques, exercices, QCM, analyse de groupe, jeux de rôles…) et en fin pour valider l’acquisition des compétences.
- Évaluation par stagiaire de la qualité de la formation (à chaud).
- Remise d’une attestation et d’un certificat de formation.
- Évaluation à froid ( j+2 mois après la formation).
Notre responsable pédagogique est à votre disposition pour le suivi qualité, la satisfaction de la formation et toute demande de médiation.
Formulaire "Inscription à la formation MANA10"
Demande d'inscription à cette formation
Référence de la formation : #MANA10
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